Несмотря на сложную экономическую ситуацию, в Москве гораздо проще найти приличную работу, чем в любом другом городе нашей страны. Поэтому многие граждане отправляются в столицу, чтобы получить необходимый для жизни заработок. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать в кризис 2020 в Москве и как занять хорошую перспективную вакансию.
Где искать работу?
Для того чтобы найти, можно использовать разные источники:
- Интернет;
- Биржи труда.
В последнее время многие граждане нашей страны ищут работу в интернете. В сети можно найти множество предложений от разных компаний и организаций. Поэтому, если вы еще не решили, куда лучше пойти работать в Москве, попробуйте поискать подходящий вариант на специализированных сайтах по трудоустройству. Подготовьте резюме и внимательно отслеживайте новые вакансии. Как только появиться подходящее предложение, сразу звоните работодателю и договаривайтесь с ним о собеседовании.
Если вы нашли несколько вакансий, не спешите устраиваться на работу по первому предложению. Может быть, вы сможете выбрать более привлекательную работу с высокой зарплатой и хорошими условиями. Но, в то же время, не стоит сильно увлекаться поиском, поскольку это может негативно отразиться на вашей репутации.
Ответ на вопрос, куда пойти работать в 2020 году, вы можете получить в центре занятости. Основная проблема заключается в том, что на биржах труда предлагают вакансии, которые чаще всего, не соответствуют требованиям соискателей. Поэтому, если вы хотите найти хорошую высокооплачиваемую работу, полагайтесь на самого себя.
Работа без опыта
По результатам последних социологических опросов, проведенных в столице, многие потенциальные работодатели готовы принять на работу сотрудников без опыта работы. Они могут предложить вам специальное тестирование, разработанное специалистами компании. Если вы ищете, куда пойти работать в Москве без опыта, поверьте в свои силы, и займитесь поиском свободных вакансий. Посещайте собеседования, уверенно отвечайте на все вопросы и у вас обязательно все получиться.Самый простой вариант для мужчин, не имеющих никакой специальности – это разнорабочие на строительных площадках, оптовых базах и различных складах. Такие профессии не сильно привлекают людей, особенно молодежь, но при этом они гарантируют приличную стабильную заработную плату. Если вас не пугает тяжелый физический труд, можно устроиться на работу, например, на крупную стройку. Во время кризиса люди, как и в стабильной экономической обстановке, продолжают строить и ремонтировать дома, поэтому вы в любой момент сможете найти свободную вакансию в этой сфере.
Заведения общественного питания
Если вы ищете, куда можно пойти работать без образования, попробуйте устроиться в кафе барменом или официантом. В столице работает много различных заведений, в которых можно перекусить и выпить чашку кофе, поэтому с поиском такой работы, скорее всего, не возникнет никаких проблем.
Безусловно, многие кофейни работают в бешеном ритме, поэтому вам придется немало трудиться, чтобы заработать деньги. Но есть и преимущества. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам официальное оформление и полный соцпакет. К тому же во многих престижных заведениях персонал проходит бесплатное обучение на курсах повышения квалификации. Иногда барменов отправляют за границу, чтобы они могли обменяться опытом со своими коллегами из других стран.
Торговля
Это огромная сфера деятельности, в которой любой человек, который ищет, куда пойти работать в кризис 2020 года, может подобрать подходящий вариант. Чаще всего от соискателей не требуют опыта или каких-то специальных знаний. Зарплата у торговых работников средняя, но многих граждан нашей страны она вполне устраивает.Есть и обратная сторона медали. В некоторых фирмах присутствует слишком большая текучка кадров, причем это могут быть как небольшие компании, так и крупные торговые сети. Практически все об этом знают, но, не смотря, ни на что, идут работать в торговлю. Лучше всего найти работу в продовольственном магазине, супермаркете или аптеке.
Государственные учреждения
Если вас не пугает небольшая государственная зарплата, можно устроиться на работу в детский сад, школу или любое другое учреждение социального назначения. Это идеальный вариант для специалистов, которые интересуются, куда можно пойти работать с образованием. Многих молодых людей, которые недавно закончили вуз, привлекает стабильность, юридическая защищенность, а также всевозможные гарантии.
Но некоторые эксперты считают, что в данной сфере не все так оптимистично. По их мнению, на работу в государственные учреждения чаще всего устраиваются вчерашние выпускники. В основном они попадают в госструктуры через биржи труда или трудоустраиваются самостоятельно для того, чтобы набраться опыта. Кроме того, в государственных учреждениях работает много сотрудников, кому за сорок. Это люди, которые не могут устроиться в коммерческие организации из-за возрастных ограничений, поэтому госучреждения являются для них единственным выходом из ситуации.
Работа для девушек
Как известно, мужчинам намного проще найти работу, чем женщинам. Работодатели сомневаются в том, хватит ли сил у представительниц слабого пола для напряженной активной деятельности, поэтому чаще всего отдают предпочтение мужчинам. Кроме того, женщина может не справиться со стрессами или уйти в декрет.
Давайте попробуем разобраться, куда можно пойти работать девушке в столице? В принципе, для женщин подходят любые профессии – юрист, врач, компьютерщик и прочее. Некоторые девушки легко овладевают даже типично мужскими профессиями. Намного проще получить желанную работу, если вы имеете какие-то профессиональные навыки.
Если же у вас нет специального образования, можно воспользоваться одним из трех способов:
- Пройти обучающие курсы, чтобы освоить какую-то специальность;
- Попробовать устроиться на работу по профессии, которая не требует каких-то особых навыков;
- Завести полезные знакомства с людьми, которые могут помочь с трудоустройством.
Самые востребованные специальности для девушек – секретари, менеджеры, бухгалтеры, торговые представители и юристы.
Трудоустройство для молодежи
Молодые люди могут не беспокоиться о том, куда пойти работать в Москве. Многие компании с удовольствием берут на работу молодежь с обучением прямо на рабочем месте.Без опыта работы можно занять такие должности:
- Продавец-консультант;
- Кассир;
- Оператор-телефонист;
- Менеджер.
Если молодой человек проявляет себя с лучшей стороны, на него обязательно обратит внимание руководство компании, а это значит, что перед сотрудником откроются широкие перспективы карьерного роста.
Многие молодые люди, которые впервые попадают в Москву, чтобы заработать хоть какие-то деньги, устраиваются на работу промоутерами. Они раздают рекламную продукцию в оживленных местах. Каждый сотрудник должен раздать за день определенное количество листовок. Иногда промоутеры работают в специальных костюмах, чтобы привлекать внимание людей. В центре столицы часто встречаются ходячие гамбургеры или хот-доги, которые предлагают проголодавшимся прохожим посетить какое-то конкретное заведение.
Еще один распространенный вариант, куда пойти работать без опыта - это в курьерскую службу. В таких сотрудниках нуждается практически каждая компания. Если у вас нет желания ежедневно ездить по всей Москве, можно найти работу районного курьера. В таком случае вы будете выполнять доставку в пределах какого-то одного района.
Предпринимательство
Если вы не можете найти, куда можно пойти работать в Москве, попробуйте сами стать работодателем. Безусловно, далеко не каждый человек имеет предпринимательскую жилку, но, если она, все же, есть, можно организовать собственное дело.
Такой вариант прекрасно подходит для граждан, которые задаются вопросом, . Если у вас нет стартового капитала, можно взять в банке кредит или попробовать получить безвозмездную финансовую помощь от государства. Самое главное – правильно выбрать направление деятельности. В Москве практически все ниши на рынке заняты опытными предпринимателями, поэтому, если вы решитесь открыть свой бизнес, нужно быть готовым к жестокой конкурентной борьбе.
Свободная профессия
Для многих жителей столицы, которые интересуются, альтернативным вариантом может стать заработок в интернете. Если вы хотите работать на дому, обдумайте, чем вам нравится заниматься, после чего тщательно изучите все возможности. Самое главное – это ваше желание, а работа найдется всегда.
Как найти работу в Москве? Без опыта. Без связей.
Люди, которые имеют определенные навыки или знания в области программирования, дизайна или самообразования, могут стать фрилансерами. Это , где в рабочей цепочке присутствуют только исполнитель и заказчик, который нанимает его для выполнения определенной работы. Вы можете заняться написанием текстов, переводами или разработкой программных кодов. Чем больше задач выполнит фрилансер, тем выше его рейтинг. Вместе с рейтингом растет и доверие клиентов, а также оплата труда специалиста. Если вы не можете найти подходящий вариант, выберите для себя профессию фрилансера.
- Если вы хотите занять хорошую вакансию, нужно в первую очередь поинтересоваться, . Четко обозначьте, какую зарплату вы хотите получать, и на какую должность претендуете. Кроме того, нужно отметить в резюме, где вы до этого работали, проходили стажировку либо посещали дополнительные курсы. Акцентируйте внимание работодателей на своих личных качествах и возможностях;
- На собеседовании вам могут задавать вопросы, которые касаются ваших профессиональных навыков. Чтобы достойно пройти такое испытание, соберите как можно больше информации о выбранной должности и приготовьте примерные ответы;
- Перед собеседованием внимательно изучите все требования работодателя к соискателю. Если у вас возникают какие-то вопросы по поводу работы, лучше задать их по телефону;
- Чтобы получить высокооплачиваемую работу, нужно иметь московскую прописку. В принципе подойдет и прописка в Подмосковье. Если у вас нет возможности прописаться в столице или области, постарайтесь решить этот вопрос на собеседовании. (33 проголосовало. Оценка: 4,64 из 5 )
Большинство молодых людей после окончания учебы сталкиваются с проблемой поиска работы. Вроде бы образование есть, хорошие оценки и диплом, но трудоустройство «не клеится». Потенциальные работодатели все время отказывают из-за нехватки опыта. А где его взять, если еще нигде не успел потрудиться? Как найти работу без опыта работы? Эта задача становится камнем преткновения многих выпускников. Каждый решает ее по своему. Каким образом лучше поступить в этой ситуации? Разберемся вместе.
Почему так важен опыт работы?
Не следует обижаться на владельцев фирм, либо HR-менеджеров, которые не берут соискателей без опыта. Дело в том, что теоретические знания, полученные в институте, либо колледже, значительно отстают от реальных запросов на рынке труда, что усложняет поиск работы, если не обладаешь необходимым опытом.
Система образования одна из самых бюрократизированных. Пока информация попадет в учебник, она преодолеет длительный путь согласований на всех возможных уровнях. Выходит так, что выпускник всегда немного отстает от реальности. Ему необходимо потратить много времени на восполнение этих «пробелов». Тем более, что специфика многих профессий предполагает обилие «подводных камней», о которых просто некорректно упоминать на парах.
Вряд ли какой-нибудь преподаватель возьмет на себя публично рассказывать студентам о том, как им следует правильно спаивать потенциальных инвесторов, носить взятки нужным чиновникам, либо обманывать покупателей. Но реальная работа зачастую требует именно таких, не всегда благородных методов.
Кроме того, еще одна причина, по которой сложно найти работу без опыта – отсутствие деловых связей . А без них во многих сферах деятельности не обойтись. Связи появляются вместе с опытом. У молодежи их просто не может быть. Допустим, откуда взять клиентскую базу, если ни разу с клиентами не общался? Но огорчаться не стоит. Отсутствие опыта вовсе не означает, что не надо трудоустраиваться. Это не приговор, а лишь временное препятствие, которое легко можно преодолеть. О том, как это лучше сделать, поговорим дальше.
Как найти работу без опыта?
Сразу определим, что бывает два возможных варианта развития событий. В первом случае , речь идет о молодежи, которая еще не успела себя зарекомендовать. Вторую группу составляют уже взрослые люди, решившие сменить профессию. Например, после очередной реорганизации науки и образования, много ученых или преподавателей буквально оказываются на улице, понимая, что их диплом и предыдущий опыт ничего не стоят. Они пытаются переучиваться, но в силу возраста, это сделать намного сложнее. В отличие от бывших студентов, им уже не так легко «подниматься с низов», поскольку включаются амбиции и . Разберем возможные варианты по отдельности.
Что желательно сделать за время учебы?
Для начала проанализируем, как найти работу, если явно не хватает опыта, именно для будущих выпускников. Любому соискателю необходимо портфолио, отображающее его профессиональные достижения. Значит, студенту, стремящемуся найти рабочее место, очень важно создать портфолио. Подойти к этому вопросу желательно еще во время учебы. Но где его взять? Можно воспользоваться следующими подсказками:
- Участие в бесплатных проектах;
- Усердное отношение к практикам и стажировке;
- Качественная подготовка дипломного проекта;
- Посещение тематических выставок и ярмарок;
- Активность на специализированных форумах.
Желательно использовать перечисленные способы все вместе. Примерный алгоритм следующий . Студент может найти какой-нибудь социальный проект, близкий ему по роду деятельности и помочь в его реализации. Как правило, такие мероприятия организовываются с минимальными вложениями, так что предложение о бесплатной помощи вряд ли будет отклонено. Активное участие в них даст минимальный опыт и некоторое понимание всей «кухни» изнутри. Этот подход эффективен для будущих юристов, архитекторов, дизайнеров и многих других специальностей. Сюда же можно отнести практики и стажировку, которые помогают набраться опыта и зарекомендовать себя среди потенциальных работодателей.
Еще один способ, помогающий получить работу без какого-либо опыта – изложить все свои взгляды, относительно того, что нужно делать на интересующей должности, в своей дипломной работе. Но создавать ее желательно под конкретную сферу бизнеса. Например, студент твердо решил после окончания учебы устроиться на фирму, занимающуюся доставкой еды. Ему желательно собрать весь имеющийся материал по этому вопросу, проанализировать известные подходы в различных городах и странах. Далее он систематизирует информацию, предлагает свое виденье по оптимизации отрасли. Если это будут по-настоящему конструктивные идеи, работодатель заинтересуется таким выпускником, даже без опыта.
Набраться умных идей можно, посещая различные выставки, тематические ярмарки. Развитие социальных сетей помогает заявить о себе, найти деловые контакты, получить «зацепку» в поисках работы. Но начинать все это желательно еще во время учебы.
Что же делать, если выпускной бал уже прошел, а ничего еще не сделано?
Как быть выпускнику?
Сложнее начинать поиски работы, если учеба уже окончена, и ничего из описанного ранее не сделано. Тогда придется задействовать весь арсенал уловок и обаяния. Прежде всего, необходимо понять, чего не достает – только опыта, либо знаний тоже. В конце концов, мы даем реальные советы, а не магические формулы. Претендовать на хорошую вакансию не имея для этого ни малейших задатков – бессмысленно.
Например, кто-то отучился на врача, но сделал это по требованию родителей и ничего не усвоил. Его буквально «за уши» вытянули до получения диплома. Мы не будем советовать такому человеку, как найти работу в медицинской сфере. Более того, мы искренне попросим его это не делать. Лучше найти что-нибудь такое, где вред от него будет самым незначительным.
Другое дело, когда человек прилежно учился и действительно заслужил свой диплом. В таком случае, стоит запастись терпением , методично «штурмовать» двери потенциальных работодателей. Рано или поздно один из них согласится дать шанс неопытному сотруднику. Хорошим помощником в этом станет качественно составленное резюме. Пока больших достижений нет, можно описать любые, пусть и маленькие, победы. Например, на школьных или студенческих конкурсах. Также, подойдет указание сильных сторон или качеств, среди которых может быть , стрессоустойчивость, темперамент, желание обучаться и т.д.
Выпускники, вставая перед вопросом, как найти работу без опыта работы, довольно часто недооценивают свои способности. По принципу никто не оценит человека выше, чем он сам себя. Соответственно, если кто-то желает найти рабочее место, прежде всего, сам должен .
Хорошим вариантом первой занятости можно расценивать работу по знакомству. Ведь посторонний человек не знает личных качеств соискателя, его надежность и сообразительность. Друзья семьи, либо их окружение, как правило, с детства знают будущего выпускника. Значит, когда возникнет вопрос поиска работы, от них легче будет получить рекомендацию, либо поручительство.
Не стоит пренебрегать принципами нетворкинга (искусство устанавливать долгосрочные деловые связи). По возможности, следует расширять круг общения. С появлением социальных сетей это сделать намного проще. Личные связи и позитивный имидж зачастую оказываются полезнее трудового опыта.
Всем, кто пробует найти работу, не имя надлежащего опыта, не рекомендуется метить высоко. Для начала, стоит подыскать низкооплачиваемый вариант. Он поможет обзавестись стартовым опытом. Далее попробовать вакансии по престижнее. Со временем человек наберется необходимого опыта, для него откроются более радужные перспективы.
Что делать взрослому человеку, решившему сменить профессию?
К сожалению, далеко не все абитуриенты точно знают, чего они хотят. Зачастую люди поступают на учебу по решению родителей, либо просто для «корочки». В итоге они получают неинтересное образование, затем ходят на нелюбимую работу. С годами накапливается нервное напряжение, и в один прекрасный момент принимается решение все изменить.
Бывает и другой сценарий, который становится все более актуальным по мере роботизации многих профессий. Сотрудник может потерять рабочее место, поскольку достижения науки и техники сделают человеческий труд в этой сфере лишним. Соответственно, придется искать другую работу и, скорее всего, не по специальности. Как быть в таких случаях? Как найти работу без опыта? Что можно посоветовать взрослому человеку?
- Во-первых , желательно искать вакансии в смежных отраслях. Например, журналист, уволившийся с газеты или новостного сайта, может попробовать свои силы в пресс-службе, копирайтинге, либо политике.
- Во-вторых , стоит «перешерстить» знакомства, которых должно быть немало у взрослого человека. Кто-то обязательно подскажет верное направление или даже поможет с трудоустройством.
- В-третьих, необходимо «переломить» свои амбиции, не бояться начинать с низов, постигая новую профессию. Конечно, чем старше становишься, тем сложнее это сделать, но принцип поиска новой работы универсален для всех. Например, никто не возьмет на роль директора продуктового магазина человека, который ни разу в жизни ничего не продал. Даже если перед этим он работал на должности начальника отдела, допустим в конструкторском бюро.
- В-четвертых , нельзя забывать о своих предыдущих успехах. Конечно, осваивая новое направление, человек мало чем может похвастаться. Но у него есть прошлый жизненный опыт, какие-то наработки или достижения на предыдущей должности. Все это поможет работодателю рассмотреть потенциал возможного сотрудника.
Ответ на вопрос «Как найти работу без опыта работы?», не так сложен, если подойти к решению этой задачи творчески. Главное, верить в свои силы, вспомнить и систематизировать все достижения, а главное – не бояться отказа. Молодость дарит энергию, а возраст – мудрость и социальные связи. Так что, в любом возрасте есть свои преимущества для поиска работы.
Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.
Перспективы есть!
На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше - 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!
Чем раньше, тем лучше
Недаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!
Резюме должно быть эффективным
Как известно, резюме - главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь - действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.
Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину - это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.
Стажировка - начало большого пути
Не получается сразу найти работу по специальности - начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу - воспользуйтесь нашим сервисом «Superjob для студентов».
Зарплата вырастет с опытом
Многие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», - такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.
Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.
По секрету всему свету
В поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.
Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.
Расставляем акценты в резюме
Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Образование
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.
Опыт работы
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Карьерный рост
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.
Навыки и личные качества
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Мотивация
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Пишем сопроводительное
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Прикрепляем портфолио
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Оставляем время на тестовое задание
Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Откликаемся на подходящие вакансии
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Вам понадобится
- Лучшие сайты по трудоустройству в Москве - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентам и молодым специалистам стоит заглянуть на www.career.ru и www.futuretoday.ru.
Инструкция
Несмотря на то, что кризис вроде бы миновал, безработных стало не намного меньше. Сейчас рынок труда все еще остается рынком работодателя, а не . Поэтому работодатели, как правило, ищут сотрудников не спеша - они знают, что всегда смогут найти приличного специалиста, согласного работать за небольшие . Соответственно, не все кандидатуры соискателей рассматриваются.
Однако это не значит, что найти нельзя. Есть компании, готовые взять кандидата с высокими зарплатными ожиданиями, лишь бы он был настоящим профессионалом. Вопреки расхожему мифу, что в России хорошо устроиться сейчас можно только через "связи", многие люди находят достойную работу в таких компаниях. Для этого, разумеется, придется пройти довольно жесткий отбор.
Первый этап отбора - конечно, резюме. На большинстве сайтов по трудоустройству есть определенная форма, которую нужно заполнить. Резюме должно быть простым, лаконичным, давать четкое представление о ваших ключевых навыках и сильных сторонах. Особенно стоит упомянуть свои рабочие достижения, а также опыт руководящей работы, если он был. В том случае, если у вас пока нет опыта работы, сделайте упор на хороших знаниях, полученных в ВУЗе, сильных сторонах характера и желанию обучаться в процессе работы.
Если работодателя заинтересовало ваше резюме, вам перезвонят и назначат собеседование. Перед собеседованием стоит зайти на сайт пригласившей вас компании и узнать о ней, как можно больше. Попытайтесь продумать, какие вопросы мог бы задать hr-менеджер такому кандидату, как вы. Нелишним будет чтение статей о прохождении собеседований и тематических форумов. Еще на этом этапе отбора вам могут предложить тест или задать пару вопросов по специальности, если кроме hr-менеджера на собеседовании будет присутствовать специалист отдела, в который ищут работника. Так что стоит быть готовым и к этому.
Заключительным этапом собеседования, как правило, будет разговор с представителем высшего менеджмента компании. До этого этапа доходят самые успешные кандидаты. На этом уровне важно обсудить детали работы, зарплату, соцпакет. Вас, в свою очередь, будут проверять на умение держать себя, коммуникабельность и лояльность.
Не забывайте и о других способах поиска работы - спросите знакомых, не нужен ли им специалист вашего профиля. Мало кому нравится быть обязанным другим людям, но что если вы и вправду неплохой кандидат на вакантную должность в их компании. Не бойтесь действовать, в конце концов, возможно, и вам придется когда-нибудь помочь им.
