Эластичность предложения - степень изменения в количестве предлагаемых товаров и услуг в ответ на изменения в их цене. Процесс возрастания эластичности предложения в долгосрочном и краткосрочном периодах раскрывается через понятия мгновенного, краткосрочного и долгосрочного равновесия.

Неэластичное предложение - предложение, для которого процентное изменение цены больше процентного изменения объёма предложения. Для неэластичного предложения коэффициент эластичности меньше единицы.

Коэффициент эластичности предложения выражает собой изменение производства и предложения товаров при увеличении или уменьшении цены товара на 1%, то есть отношение изменения предложения к вызвавшему его изменению цены:

Если при увеличении (уменьшении) цены на 1% его предложение соответственно увеличилось тоже на 1%, то такая эластичность предложения называется единичной. Наклон кривых предложения дает определенное представление о степени эластичности предложения по цене товара.Чем более полога кривая предложения товара, тем большей эластичностью оно обладает. Чем круче кривая предложения, тем меньшей эластичностью обладает предложение того или иного товара. Аналогично эластичности спроса.

Помимо цены на эластичность предложения влияют другие факторы:

1. цены других товаров (в том числе ресурсов). Речь идет о перекрестной эластичности предложения;

2. способность товаров к длительному хранению и стоимость их хранения;

3. фактор времени. Существование долговременных тенденций в изменении цен приводит к росту эластичности предложения;

4. уровень достигнутого использования ресурсов. Если резервов (людских, материальных и других) нет, то возможности реагирования предложения весьма ограничены;

5. степень монополизированности отрасли и возможности перелива капитала из других отраслей;

6. технологические особенности налаживания производства определенного товара (постройка судов и хлебопечение)

Говоря об эластичности предложения мы должны иметь в ввиду, что эти изменения происходят во времени, и следовательно, время становится одним из факторов эластичности. Прежде чем предложение полностью приспособится к новому уровню цен должен пройти определенный промежуток времени.

Обычно различают кратчайший, краткосрочный (короткий) и долгосрочный (длительный) рыночные периоды. В кратчайшем периоде все факторы производства постоянны, в краткосрочном некоторые факторы (сырье, рабочая сила и др.) являются переменными, в долгосрочном - все факторы переменны (включая производственные мощности, число фирм в отрасли и т. д.). (Рис.________ .)

Рис. ______

В условиях кратчайшего рыночного периода повышение (понижение) спроса приводит к повышению (понижению) цен, но не отражается на величине предложения.

В условиях короткого периода повышение спроса обусловливает не только рост цен, но и увеличение объема производства, так как фирмы успевают изменить некоторые факторы производства в соответствии со спросом.

В условиях длительного периода увеличение спроса приводит к значительному росту предложения при постоянных ценах или несущественном повышении цен.

Измерив, эластичность предложения по цене, можем получить ответ на вопрос, насколько производство той или иной продукции реагирует на изменение цены. Коэффициент ценовой эластичности предложения рассчитывается по той же формуле, что и коэффициент ценовой эластичности спроса. Различие лишь в том, что вместо величины спроса берется величина предложения:

где Q 0 и Q 1 - предложение до и после изменения цены; Р 0 и Р 1 ,- цены до и после изменения; «S» в индексе означает эластичность предложения.

Предложение, поскольку оно связано с изменением производственного процесса, медленнее адаптируется к изменению цены, чем спрос. Поэтому фактор времени является важнейшим в определении показателя эластичности.

Обычно при оценке эластичности предложения рассматриваются три временных периода: краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный.

Под краткосрочным понимается период, слишком короткий для осуществления каких-либо изменений в объеме выпускаемой продукции. Например, садовод, вырастивший яблоки и приехавший на рынок их продавать, не может изменить количество предлагаемыx им яблок, какая бы ни сложилась рыночная цена. В этом случае предложение является неэластичным.

Среднесрочный период достаточен для расширения или сокращения производства на уже существующих производственных мощностях, но недостаточен для введения новых мощностей. Эластичность предложения в этом случае повышается.

Долгосрочный период предполагает расширение или сокращение фирмой своих производственных мощностей, а также приток новых фирм в отрасль при расширении спроса на данную продукцию или уход из нее при сокращении последнего. Эластичность предложения будет выше, чем в двух предыдущих случаях.

Применение теории эластичности

Теория эластичности спроса и предложения имеет важное практическое значение. Проиллюстрируем ее применение на конкретных примерах. Увеличение производственных издержек толкает предприятие на повышение цены продукции. Что произойдет со сбытом? Снизится ли он значительно или вообще не изменится? Компенсирует ли рост цены сокращение прибыли за счет потери части потребительского спроса?

Чтобы ответить на эти вопросы и правильно выбрать ценовую стратегию предприятия, надо знать эластичность спроса и предложения на данный товар. Ниже приведены коэффициенты ценовой эластичности спроса на некоторые виды товаров и услуг".

" См.: Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. В 2 т. М., 1992. Т. 2. С. 19.

Приведенные данные характерны для экономики США. Для России показатели ценовой эластичности рыночного спроса будут несколько иными в зависимости от наличия товаров-заменителей и других обстоятельств, о которых говорилось выше.

Для фирмы важно иметь в виду, что эластичность спроса на ее продукцию и эластичность рыночного спроса не совпадают. Первая всегда (за исключением абсолютной монополии фирмы на рынке) выше второй. Рассчитать ценовую эластичность спроса на продукцию фирмы достаточно сложно, так как необходимо принимать во внимание и реакцию конкурентов на повышение или понижение фирмой цены. Помочь в этом может использование математических моделей или опыт руководителей фирмы.

Если фирма при принятии решения о цене будет руководствоваться только данными об эластичности рыночного спроса, то потери сбыта от повышения цен могут стать более значительными, чем ожидались. Например, если примем эластичность рыночного спроса на табачные изделия 0,46, то это совершенно не означает, что эластичность спроса на сигареты фабрики «Ява» или «Дукат» будет иметь то же значение. Конкуренция повысит коэффициент эластичности спроса на сигареты каждой из этих фабрик.

Эластичность спроса является важным фактором, влияющим на ценовую политику фирмы. Предположим, что какая-то фирма построила стоквартирный дом и решает вопрос, по какой цене следует предлагать квартиры съемщикам. Расходы на строительство и эксплуатацию фактически не зависят от того, сколько квартир будет сдано (за исключением расходов на текущий ремонт, которые составляют небольшую долю от общих расходов).

Если фирма знает спрос на квартиры и его эластичность, она может определить, по какой цене следует сдавать эти квартиры, чтобы обеспечить максимальную выручку. При этом максимальная выручка может достигаться даже в том случае, если часть квартир останется пустовать. Проиллюстрируем это графически. Допустим, что фирма столкнулась с линейной кривой спроса, как это показано на рис. 9.3. При арендной плате 1 тыс. .руб. в месяц ценовая эластичность спроса равна единице и сумма поступлений от аренды наибольшая. Однако, как видно из рис. 9.3, по этой цене может быть сдано только 80 квартир, а не 100. Если же фирма установит арендную плату ниже 1 тыс. руб., она может сдать оставшиеся 20 квартир, однако ее выручка при этом сократится.

Рис. 9.3, Эластичность спроса (а) и изменение валовой выручки (б): Р - плата за аренду квартиры;Q - количество квартир:R - доход (выручка) фирмы от сдачи квартир в аренду

Другим примером практического использования теории эластичности является государственная налоговая политика. При введении косвенных налогов государство преследует цель увеличить объем налоговых поступлений в бюджет для перераспределения ресурсов в экономике, перераспределения доходов населения и поддержки малоимущих, развития социальной сферы, инфраструктуры, обороны и т.п. Однако в зависимости от эластичности спроса и предложения на отдельные виды товаров и услуг налоговое бремя будет распределяться по-разному между производителями и потребителями продукции.

Рассмотрим распределение налогового бремени при эластичном и неэластичном спросе на продукцию (эластичность предложения принимается постоянной). На рис. 9.4 показано, как изменятся цена и объем продаж после введения налога.

График спроса D на рис. 9.4,а показывает, что он имеет высокую эластичность, а на рис. 9.4,б - относительно неэластичен. График предложения S 0 - предложение до введения налога. Соответственно P 0 и Q 0 - равновесные цена и объем производства до введения налога.

На досконалоконкурентному рынке труда предприятие является одним из многих покупателей трудовых услуг, которые предлагаются многими продавцами (наемными работниками). Поэтому отдельное предприятие не может влиять на цену труда и воспринимает ее как такую" что задается рынком. Это означает, что кривая предложения труда 5 Ь на досконалоконкурентному рынке труда имеет вид горизонтальной линии, которая проходит через рыночную ставку заработной платы, поскольку предложение труда в этих условиях является совершенно эластичной по цене (рис. 13.4).

При совершенной конкуренции на рынке труда средние затраты на единицу труда (АС £) и предельные затраты на дополнительную единицу труда совпадают с неизменной ставке заработной платы. Это означает, что при неизменности уровня ставки заработной платы предприятие сможет нанять столько работников, сколько ему будет нужно. То же самое есть и в отдельной отрасли, если эта отрасль не основной работодатель в регионе или по отдельной специальности. Но для отдельной отрасли горизонтальная кривая предложения труда является скорее исключением, а не правилом.

Предложение труда для отрасли

Как правило, крупные отрасли экономики являются основными потребителями наемного труда определенной квалификации или специальности. Так, угольная промышленность в Украине является единственным работодателем для шахтеров, а на литейщиков предъявляет спрос металлургическая га

Рис. 13.4. Кривая предложения для предприятия на досконалоконкурентному рынке труда

лузь. При таких условиях кривая предложения труда будет иметь положительный (восходящий) наклон (рис. 13.5).

Причины, обусловливающие восходящий наклон кривой предложения труда отрасли:

1) превышение силы эффекта замещения досуга работой над эффектом дохода, обусловленных изменением (ростом) ставки заработной платы, оказывается в том, что по мере роста ставки заработной платы увеличивается предложение труда не только теми, кто уже занят в производственном процессе, но и теми, кто отказывался по низшей ставке заработной платы участвовать в процессе производства (студенты, ученики, пенсионеры, женщины, ухаживающие детей, старых и больных и т. д);

2) отрасли с высокой ставкой заработной платы становятся привлекательными для работников других отраслей с меньшей ставкой заработной платы. Поскольку общая численность экономически активного населения (рабочей силы) в краткосрочном периоде является не-

переменной, то "перелива" работников в высокооплачиваемые отрасли вызывает дефицит наемного труда по сравнению с объемом капитала в отраслях с низкой оплатой. Следствием этого является рост предельного продукта труда в низкооплачиваемых отраслях, что вынуждает предприятия этих отраслей увеличивать заработную плату;

3) рост альтернативной стоимости использования труда для работников других отраслей.

Предложение труда в масштабах экономики

Мировой опыт свидетельствует, что рост ставки заработной платы вызывает рост предложения труда, т. е. кривая Б 1 для экономики как целого имеет положительный (восходящий) наклон. Если предположить, что рост ставок заработной платы будет иметь устойчивую тенденцию к росту и в дальнейшем, то, при неизменности других условий, кривая предложения имела бы вид (рис. 13.36), ведь рост зарплаты в несколько раз при неизменном (насыщенного) объема потребления экономических благ привело бы к скоіючення рабочего и увеличение свободного времени. Но НТП за это время, очевидно, предложит нам много новых вещественных товаров и услуг, о существовании которых мы сегодня даже не догадываемся. Чтобы удовлетворить эти потребности, наемные работники будут увеличивать предложение труда.

Предложение труда на уровне экономики как целого е предметом исследования макроэкономики.

Проблема образования цены на ресурсы - микроэкономическая проблема. Поэтому снова вернемся на микроуровень.

Предложение труда для предприятия в условиях совершенной конкуренции

На совершенно конкурентном рынке труда предприятие является одним из многих покупателей трудовых услуг, предлагаемых многими продавцами (наемными работниками). Поэтому отдельное предприятие не может влиять на цену труда и воспринимает ее как определимую рынком.

Это означает, что кривая предложения труда £, на совершенно конкурентном рынке имеет вид горизонтальной линии, проходящей через рыночную ставку заработной платы, поскольку предложение труда в данных условиях абсолютно эластично по цене (рис. 13.5).

В условиях совершенной конкуренции на рынке труда средние затраты труда (АСL) и предельные затраты на дополнительную единицу труда совпадают с неизменной ставкой заработной платы. При неизменной ставке заработной платы предприятие может нанять столько работников,

Рис. 13.5. Кривая предложения для предприятия на совершенно конкурентном рынке труда

сколько ему будет нужно. То же касается и отдельной отрасли, если эта отрасль не является основным работодателем в регионе или по отдельной специальности. Хотя для отдельной отрасли горизонтальная кривая SL, скорее исключение, чем правило.

Предложение труда для отрасли

Как правило, крупные отрасли экономики являются главными потребителями наемного труда определенной квалификации или специальности. К примеру, угольная промышленность - единственный работодатель для шахтеров, а на сталеваров предъявляет спрос металлургическая отрасль. В таких условиях кривая предложения труда будет иметь положительный (восходящий) наклон (рис. 13.6).

Причины, обусловливающие восходящий наклон кривой предложения отрасли:

1) превышение силы эффекта замещения свободного времени рабочим (трудом) над эффектом дохода в связи с из

Рис, 13.6. Кривая предложения труда для отрасли

менением (возрастанием) ставки заработной платы, проявляющееся в том, что по мере увеличения ставки заработной платы, предложение труда возрастает не только со стороны уже занятых, но и тех, кто отказался от работы при более низкой ставке заработной платы (студенты, учащиеся, пенсионеры, женщины, которые присматривают за детьми, стариками, больными и т. п.);

• 2) отрасли с высокой ставкой заработной платы становятся привлекательными для работников других отраслей с меньшей ставкой. Поскольку общая численность экономически активного населения (рабочей силы) в краткосрочном периоде является неизменной, "перелив" работников в высокооплачиваемые отрасли обусловливает дефицит наемного труда по сравнению с объемом капитала в отраслях с низкой оплатой. Следствие этого - увеличение предельного продукта труда в низкооплачиваемых отраслях, что вынуждает предприятия этих отраслей повышать заработную плату;
• 3) увеличение альтернативной стоимости использования труда для работников других отраслей.

Предложение труда в масштабах экономики

Мировой опыт свидетельствует, что увеличение ставки заработной платы обусловливает возрастание предложения труда, т. е. кривая SLдля экономики как целого имеет положительный (восходящий) наклон. Если предположить, что возрастание ставки заработной платы будет иметь устойчивую тенденцию к росту и в дальнейшем, то при прочих неизменных условиях, кривая предложения имела бы вид SL, (рис. 13.4, б), поскольку повышение зарплаты в несколько раз при неизменном (насыщенном) объеме потребления экономических благ привело бы к сокращению рабочего и увеличению свободного времени. Но НТП за это время, вероятнее всего, предложит много новых экономических благ, о существовании которых мы не имели ни малейшего представления. Чтобы получить эти новые блага, наемные работники будут опять увеличивать предложение труда.

Предложение труда на уровне экономической системы как целого является предметом исследования макроэкономики.

Проблема образования цены на ресурс - микроэкономическая проблема. Поэтому вернёмся к микроуровню.

Рыночное равновесие и равновесие предприятия на конкурентном рынке труда

Рыночное равновесие на рынке труда устанавливается в точке пересечения кривых рыночного спроса на труд (DL) и рыночного предложения труда (SL) (рис. 13.7, а).

Из рис. 13.7 а видно, что равновесной точке Е отвечает равновесная ставка заработной платы ω и равновесный уровень занятости L. Равновесие на рис. 13.7, б отражает состояние полной и эффективной занятости.

Полная занятость - ситуация в экономике, при которой все, кто хочет предложить по установленной рынком труда равновесной цене (ставке заработной платы) определенный объем труда, могут реализовать свои желания. Даже при превышении численностью рабочей силы равновесного объема занятости V в экономике будет иметь место полная занятость. Объясняется это тем, что избыток численности рабочей силы сверх L будет образовывать естественный уровень безработицы, означающий, что число собственников трудовых ресурсов, оставшихся добровольно безработными, не хотят по равновесной ставке ω предлагать труда больше, чем L.

Эффективной в объеме L занятость является потому, что при этом её уровне занятости предельный продукт труда равняется предельным затратам на последнюю единицу труда, т.е.МRPL = МRCL.

Понятно, что спрос отдельного предприятия на рынке труда незначительный по сравнению с рыночным. Поэтому в связи с тем, что ни предприятие, ни работник не могут повлиять на равновесную ставку зарплаты ω, они должны к ней приспособиться.

Как было сказано выше, на конкурентном рынке кривая предложения труда L для предприятия имеет вид горизонтальной линии, проходящей через равновесную ставку заработной платы, которая, в свою очередь, является результатом взаимодействия кривых SL и DL.

Равновесный объем труда предприятия (рис. 13.7, б) определяется правилом оптимизации, которое для конкурентного предприятия имеет вид VMPL = MRPL = ω.

Как видно из рис 13.7, б, если кривая выручки от реализации предельного продукта труда (MRPL) находится выше кривой предельных затрат на труд, предприятие заинтересовано в увеличении количества наемного труда, что обеспечит ему возрастание прибыли, поскольку каждая дополнительная единица труда принесет больше доходов, чем затрат.

Если же кривая DL = MRPL, находится ниже кривой SL -MRCL то затраты предприятия на каждую дополнительную единицу труда будут превышать прирост дохода от использования дополнительной единицы труда. В этих условиях предприятие будет увольнять работников до тех пор, пока не достигнет равновесного состояния в точке пересечения кривых SL и DL, где MRCL = MRPL.

Равновесие на отраслевом рынке труда. Роль отраслевых рынков труда в экономике

Равновесие на отраслевых рынках труда устанавливается в точке пересечения отраслевых кривых спроса на труд DL и предложения труда SL.

В связи с тем, что одни отрасли стремительно развиваются, а другие - медленнее или же приходят в упадок, следует рассмотреть механизм "перелива" наемных работников из одних отраслей в другие и понять последствия таких изменений в структуре занятости.

• - во-первых, рынок труда соединяет и делает взаимозависимыми даже те отрасли экономики, которые технологически не связаны между собой;
• - во-вторых, увеличение заработной платы в одних отраслях обусловливает в краткосрочном периоде уменьшение занятости и объемов производства в других отраслях;
• - в-третьих, переход наемных работников из одних отраслей в другие становится возможным благодаря мобильности ресурса "труд".

В условиях совершенной конкуренции, как отмечалось выше, предельный доход равен цене продукта, сложившейся на рынке: МR = Р. Фирма, максимизирующая прибыль, нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (МRРL = W), т.е. до тех пор, пока предельный доход от использования труда не будет равен издержкам, связанным с его покупкой, которыми служит заработная плата (W).

Если в формуле МRР L заменить на заработную плату W, а предельный доход МR на цену Р, получим:

W = P * MP L ; МР L = W/P,

где W - номинальная заработная плата;

Р - цена выпуска;

W/P - реальная заработная плата.

Из полученной формулы можно сделать вывод , что условием максимизации прибыли является равенство между предельным продуктом труда и реальной заработной платой .

Как должна вести себя фирма? Если предельный доход превышает предельные издержки, общая прибыль может возрасти с ростом числа занятых (МRL > МС), то следует увеличивать число занятых работников.

Если же МR L < МС, то следует уменьшить число занятых, поскольку прибыль уменьшается с каждым дополнительным рабочим.

Если МR L = МС, то число занятых не следует изменять, поскольку прибыль максимальна.

Все приведенные выше рассуждения об условиях максимизации прибыли фирмы, нанимающей определенное количество труда для получения дополнительного дохода от его найма, позволяют сделать еще один вывод - кривая спроса на труд D L совпадает с кривой МRР L и отражает изменение величины стоимости предельного (маржинального) продукта труда (МRР L).

Спрос на труд возрастает по мере того, как ставка заработной платы снижается. Изменения в цене ресурса при прочих равных условиях приводят к движению вдоль кривой.

Закон спроса на рынке труда: чем выше ставка зарплаты, тем меньше количество работников желает нанимать фирма (работодатель).

Рис. 20. Изменение спроса на труд при изменении его оплаты (а), сдвиги кривой спроса на труд (б)

К факторам, определяющим изменение положения (сдвиг) кривой спроса на труд , относятся:

цена производимой продукции . Стоимость предельного продукта равняется произведению предельного продукта на цену (МRР L = МР L * Р). Изменение цены товара приводит к изменению стоимости предельного продукта, одновременно происходит смещение кривой спроса на труд:

При росте цены (Ртовара) => МRР L = МР L * P→ D L 1 → до D L 2;

При снижении же цены (Ртовара↓) => МRР L ↓ = МР L * P→ D L 1 →→ до D L 3;

изменения технологии . Предельная производительность труда будет расти при увеличении средств производства и их усовершенствовании. Например, труд землекопа, который использует экскаватор, и землекопа с простой лопатой; труд экономиста, снабженного персональным компьютером, и экономиста с простыми косточковыми счетами;

предложение других факторов . Количество имеющегося в наличии фактора производства может повлиять на предельный продукт, обеспечиваемый другими факторами.

Кроме спроса рынок труда характеризует его предложение.

Предложение труда - это количество рабочего времени, которое население хочет и может потратить на работу, приносящую доход.

Особенность кривой рыночного предложения труда в том, что она может иметь наклон не только вверх, но и вниз.

Рис. 21. Кривая индивидуального предложения труда

Решение о том, какое количество труда может быть предложено на рынке, связано с возможностью альтернативного использования того времени, которым располагает носитель рабочей силы. Вынося свою рабочую силу на рынок, мы идем на своего рода “компромисс”, выбирая между двумя благами: досугом и доходом, на который сможем купить потребительские блага. Досуг необходим для восстановления сил, выполнения домашних обязанностей, повышения квалификации, отдыха. Поэтому продавец рабочей силы в конечном итоге выбирает, сколько часов работать в день.

Данный выбор связан с наличием двух основных ограничений:

Ограниченностью времени в сутках двадцатью четырьмя часами, которые можно распределить между работой и досугом;

Часовой ставкой заработной платы, которая определяет возможный доход продавца рабочей силы.

Часовая ставка, таким образом, может быть рассмотрена как альтернативная стоимость труда. Она является денежным эквивалентом тех товаров и услуг, которыми жертвует работник для получения полезностей отдыха.

Ставка заработной платы и ее изменение оказывают влияние на выбор между трудом и досугом.

Во-первых, действует эффект замещения, более высокие ставки заработной платы, повышая реальный доход, побуждают больше работать. Поскольку каждый час свободного времени также стал дороже, появляется стимул замены досуга рабочим временем.

Во-вторых, эффекту замещения противодействует эффект дохода. При большей заработной плате доход выше и собственник рабочей силы может купить больше нормальных товаров и меньше товаров невысокого качества. При этом одним из нормальных товаров является отдых. Если больше тратить на отдых, тогда эффект дохода стимулирует трудиться меньше. Тем самым эффект дохода от повышения заработной платы выразится в сокращении количества труда, предлагаемого на рынке. Когда повышение заработной платы ведет к тому, что работник сокращает свое рабочее время из-за большого эффекта дохода, кривая предложения труда имеет наклон вниз.

В целом на рынках труда предложение рабочей силы формируется под воздействием совокупности следующих условий:

Общая численность населения;

Численность активного трудоспособного населения;

Количество отработанного времени за год;

Качественные параметры труда (его квалификация, производительность, специализация).

Рыночное предложение труда складывается из предложений отдельных работников.

Закон предложения: чем выше ставка зарплаты, тем большее количество работников желают работать.

Для различных работников уровень оплаты труда, начиная с которого человек согласен работать, будет различным. В итоге горизонтального суммирования кривых индивидуального предложения труда с ростом ставки заработной платы предложение труда будет расти.

Кривая предложения труда отдельной фирмы на конкурентном рынке является абсолютно эластичной, поскольку любое необходимое количество труда наниматель может купить по фиксированной цене (рис. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции а) для фирмы). В краткосрочном периоде на совершенно конкурентном рынке труда отдельная фирма не оказывает влияния на рыночный уровень заработной платы вследствие незначительной доли предложения труда фирме на совокупном рынке труда. На рынке в целом кривая предложе­ния труда имеет положительный наклон (рис. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции б) для рынка).

Рис. 22. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции:

а) для фирмы; б) для рынка

В реальной действительности в рамках общенационального рынка труда функционирует множество рынков труда, различающихся по профессиям, регионам и т.п. Они взаимодействуют друг с другом и взаимно влияют друг на друга.

Равновесие на совершенно конкурентных рынках труда характеризуется тем, что равновесная ставка заработной платы равна предельной доходности ресурса W = MRP L и одинакова для всех фирм данной отрасли. Вне зависимости от числа занятых работников, ставка заработной платы остается неизменной (рис. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции а) для фирмы). Поскольку предложение труда абсолютно эластично, то фирма, максимизирующая прибыль, будет нанимать работников до тех пор, пока предельный доход от ресурса не станет равным его предельным издержкам: МRР L =МRС L .

Эластичность предложения -- степень изменения в количестве предлагаемых товаров и услуг в ответ на изменения в их цене. Процесс возрастания эластичности предложения в долгосрочном и краткосрочном периодах раскрывается через понятия мгновенного, краткосрочного и долгосрочного равновесия.

Коэффициент эластичности предложения -- числовой показатель, отражающий степень изменения количества предлагаемых товаров и услуг в ответ на изменения в их цене.

• 1. Предложение эластично, когда фирмы могут легко и быстро изменить величину предложения товара в ответ на изменение его цены (ЕS > 1).
• 2. Предложение неэластично, когда нельзя быстро и легко изменить объем предлагаемого товара в связи с изменением его цены (ЕS
• 3. Предложение единичной эластичности образуется в случае, когда процентное изменение цены и последующие процентное изменение количества предлагаемой продукции оказываются равными по величине (ЕS = 1).
• 4. Абсолютно неэластичное предложение. (ЕS = 0, кривая вертикальна). То есть при любом изменении цены фирмы могут предложить фиксированное количество товаров.
• 5. Абсолютно эластичное предложение. Фирмы готовы предложить такое количество товара, которое может удовлетворить весь спрос, при необходимости - бесконечное количество (ЕS = ?, кривая горизонтальна).

Факторы, влияющие на эластичность предложения

• 1. Наличие резерва производственных мощностей. Когда промышленность не работает на полную мощность, оборудование простаивает, рабочие остаются без работы или заняты неполный рабочий день. В этом случае предложение будет эластичным. Возросший спрос можно удовлетворить довольно быстро: нанять больше рабочих и привести в действие простаивающее оборудование. Однако если промышленность работает на полную мощность, предложение будет неэластичным, по крайней мере в течение короткого периода. Может понадобиться много времени, чтобы построить новые или расширить старые заводы. И даже в условиях безработицы предложение может быть неэластичным, если обнаружится недостаток рабочей силы определенной квалификации.
• 2. Уровень запасов. Если в отрасли есть большие товарные запасы, возросший спрос можно удовлетворить, пустив их в оборот. Пока запасы не истощатся, предложение будет эластичным.
• 3. Различие сельскохозяйственных и промышленных товаров. Что касается сельскохозяйственных продуктов, то на эластичность предложения влияет продолжительность сезона выращивания культуры. В течение года никаких изменений в предложении овощей и зерновых культур не происходит. Предложение некоторых культур, выращиваемых на плантациях (натуральный каучук, кофе и какао), будет неэластичным в течение еще более длительного времени, потому что требуется несколько лет, чтобы новые деревья и кусты стали плодоносить. Предложение промышленных товаров более эластично, чем сельскохозяйственных продуктов. В промышленности есть возможности справиться с падением спроса: уволить часть рабочих или перевести их на неполную рабочую неделю и отключить машины. При увеличении спроса можно вновь ввести в действие простаивающее оборудование, нанять больше рабочих или работать сверхурочно.
• 4. Фактор времени. - в условиях кратчайшего рыночного периода производители не успевают отреагировать на изменение спроса и цены, и предложение совершенно неэластично (ЕS = 0), поэтому повышение (понижение) спроса приводит к повышению (понижению) цен, но не отражается на величине предложения; -в условиях краткосрочного периода предложение будет эластично. Это выражается в том, что повышение спроса обуславливает не только рост цен, но и увеличение объема производства, так как фирмы успевают изменить некоторые факторы производства в соответствии со спросом (сырье, рабочая сила), либо использовать их более интенсивно; - в условиях долгосрочного периода предложение почти совершенно эластично, поэтому увеличение спроса приводит к значительному росту предложения при постоянных ценах или несущественном повышении цен.